<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<xml><bibliography><APA>สุจินดา โพธิ์ไพฑูรย์ และ พัชรา โพธิ์ไพฑูรย์. (2022) การออกแบบงานในช่วงการแพร่ระบาดโควิด19 และการคงอยู่กับองค์กร : มุมมองของพนักงานต่างเจนเนอเรชันและนัยด้านการจัดการทรัพยากรมนุษย์. &lt;i&gt;วารสารบริหารธุรกิจ JBA&lt;/i&gt;, &lt;i&gt;45&lt;/i&gt;(173 (ม.ค.-มี.ค. 65)), 23.</APA><Chicago>สุจินดา โพธิ์ไพฑูรย์ และ พัชรา โพธิ์ไพฑูรย์. "การออกแบบงานในช่วงการแพร่ระบาดโควิด19 และการคงอยู่กับองค์กร : มุมมองของพนักงานต่างเจนเนอเรชันและนัยด้านการจัดการทรัพยากรมนุษย์". วารสารบริหารธุรกิจ JBA  45 (2022):23.</Chicago><MLA>สุจินดา โพธิ์ไพฑูรย์ และ พัชรา โพธิ์ไพฑูรย์. การออกแบบงานในช่วงการแพร่ระบาดโควิด19 และการคงอยู่กับองค์กร : มุมมองของพนักงานต่างเจนเนอเรชันและนัยด้านการจัดการทรัพยากรมนุษย์. คณะพาณิชยศาสตร์และการบัญชี มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์:ม.ป.ท. 2022.</MLA></bibliography></xml>
