<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<xml><bibliography><APA>Sujinda Popaitoon และผู้แต่งคนอื่นๆ. (2021) Ability-Motivation-Opportunity HRM for Different Strategic Targeted Employees: Salient Roles of HR-Line Connecting. &lt;i&gt;วารสารบริหารธุรกิจ JBA&lt;/i&gt;, &lt;i&gt;44&lt;/i&gt;(169 (ม.ค.-มี.ค. 64)), 107.</APA><Chicago>Sujinda Popaitoon และผู้แต่งคนอื่นๆ. "Ability-Motivation-Opportunity HRM for Different Strategic Targeted Employees: Salient Roles of HR-Line Connecting". วารสารบริหารธุรกิจ JBA  44 (2021):107.</Chicago><MLA>Sujinda Popaitoon และผู้แต่งคนอื่นๆ. Ability-Motivation-Opportunity HRM for Different Strategic Targeted Employees: Salient Roles of HR-Line Connecting. คณะพาณิชยศาสตร์และการบัญชี มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์:ม.ป.ท. 2021.</MLA></bibliography></xml>
