<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<xml><bibliography><APA>จตุรงค์ นภาธร. (2016) กลยุทธ์ในการสรรหาและคัดเลือกทรัพยากรมนุษย์เมื่อองค์การก้าวสู่ความเป็นนานาชาติ ด้วยการควบรวมกิจการระหว่างประเทศ : กรณีศึกษาของทีซีซีกรุ๊ป. &lt;i&gt;วารสารบริหารธุรกิจ JBA&lt;/i&gt;, &lt;i&gt;39&lt;/i&gt;(150 (เม.ย.-มิ.ย. 59)), 1.</APA><Chicago>จตุรงค์ นภาธร. "กลยุทธ์ในการสรรหาและคัดเลือกทรัพยากรมนุษย์เมื่อองค์การก้าวสู่ความเป็นนานาชาติ ด้วยการควบรวมกิจการระหว่างประเทศ : กรณีศึกษาของทีซีซีกรุ๊ป". วารสารบริหารธุรกิจ JBA  39 (2016):1.</Chicago><MLA>จตุรงค์ นภาธร. กลยุทธ์ในการสรรหาและคัดเลือกทรัพยากรมนุษย์เมื่อองค์การก้าวสู่ความเป็นนานาชาติ ด้วยการควบรวมกิจการระหว่างประเทศ : กรณีศึกษาของทีซีซีกรุ๊ป. คณะพาณิชยศาสตร์และการบัญชี มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์:ม.ป.ท. 2016.</MLA></bibliography></xml>
