<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<xml><bibliography><APA>วันเพ็ญ ควรสมาน และ เจมส์ แลนแคสเตอร์. (2557) อิทธิพลของกลยุทธ์ทางอาชีพ สมรรถนะอาชีพ และความผูกมัดพนักงานที่มีผลต่อความสำเร็จในอาชีพบริการอุตสาหกรรมท่องเที่ยว The Impact of Career Strategies Professional Competencies and Employee Engagement on the Career Success in Tourism and Hospitality Industry. &lt;i&gt;วารสารการวิจัยการพัฒนาการบริหาร&lt;/i&gt;, &lt;i&gt;ปีที่ 7&lt;/i&gt;(ฉบับที่ 1), 35 - 58.</APA><Chicago>วันเพ็ญ ควรสมาน และ เจมส์ แลนแคสเตอร์. "อิทธิพลของกลยุทธ์ทางอาชีพ สมรรถนะอาชีพ และความผูกมัดพนักงานที่มีผลต่อความสำเร็จในอาชีพบริการอุตสาหกรรมท่องเที่ยว The Impact of Career Strategies Professional Competencies and Employee Engagement on the Career Success in Tourism and Hospitality Industry". วารสารการวิจัยการพัฒนาการบริหาร  ปีที่ 7 (2557):35 - 58.</Chicago><MLA>วันเพ็ญ ควรสมาน และ เจมส์ แลนแคสเตอร์. อิทธิพลของกลยุทธ์ทางอาชีพ สมรรถนะอาชีพ และความผูกมัดพนักงานที่มีผลต่อความสำเร็จในอาชีพบริการอุตสาหกรรมท่องเที่ยว The Impact of Career Strategies Professional Competencies and Employee Engagement on the Career Success in Tourism and Hospitality Industry. โครงการปรัชญาดุษฎีบัณฑิตการพัฒนาการบริหาร มหาวิทยาลัยปทุมธานี:ม.ป.ท. 2557.</MLA></bibliography></xml>
