นิภาพรรณ เจนสันติกุล. (2557) ปัจจัยลักษณะของงานที่มีผลต่อความผูกพันของบุคลากรทางสายวิชาการมหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม. <i>วารสารมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหาสารคาม</i>, <i>33</i>(6), 193-201.นิภาพรรณ เจนสันติกุล. "ปัจจัยลักษณะของงานที่มีผลต่อความผูกพันของบุคลากรทางสายวิชาการมหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม". วารสารมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหาสารคาม 33 (2557):193-201.นิภาพรรณ เจนสันติกุล. ปัจจัยลักษณะของงานที่มีผลต่อความผูกพันของบุคลากรทางสายวิชาการมหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม. มหาวิทยาลัยมหาสารคาม:ม.ป.ท. 2557.