<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<xml><bibliography><APA>ประภาส ศิริภาพ และ สุขุมพงศ์ ชาญนุวงศ์;เฉลียว วิทูรปกรณ์;วีระ ลาดหนองขุ่น;จุรีภรณ์ เมฆินไกรลาศ. (2021) การบริหารทรัพยากรมนุษย์ที่ส่งผลต่อความผูกพันต่อองค์การของบุคลากรสถาบันอุดมศึกษาไทย. &lt;i&gt;วารสารการบริหารปกครอง&lt;/i&gt;, &lt;i&gt;10&lt;/i&gt;(1), 196 - 220.</APA><Chicago>ประภาส ศิริภาพ และ สุขุมพงศ์ ชาญนุวงศ์;เฉลียว วิทูรปกรณ์;วีระ ลาดหนองขุ่น;จุรีภรณ์ เมฆินไกรลาศ. "การบริหารทรัพยากรมนุษย์ที่ส่งผลต่อความผูกพันต่อองค์การของบุคลากรสถาบันอุดมศึกษาไทย". วารสารการบริหารปกครอง  10 (2021):196 - 220.</Chicago><MLA>ประภาส ศิริภาพ และ สุขุมพงศ์ ชาญนุวงศ์;เฉลียว วิทูรปกรณ์;วีระ ลาดหนองขุ่น;จุรีภรณ์ เมฆินไกรลาศ. การบริหารทรัพยากรมนุษย์ที่ส่งผลต่อความผูกพันต่อองค์การของบุคลากรสถาบันอุดมศึกษาไทย. สาขารัฐประศาสนศาสตร์ คณะศิลปศาสตร์ มหาวิทยาลัยกาฬสินธุ์:ม.ป.ท. 2021.</MLA></bibliography></xml>
