<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<xml><bibliography><APA>จันทนันท์ จารุโณปถัมภ์ และ สัญญา เคณาภูมิ. (2015) ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการเข้าสู่ตำแหน่งทางวิชาการของบุคลากร สายวิชาการ มหาวิทยาลัยราชภัฏมหาสารคาม. &lt;i&gt;วารสารรัฐศาสตร์และนิติศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏกาฬสินธุ์&lt;/i&gt;, &lt;i&gt;4&lt;/i&gt;(2), 208-231.</APA><Chicago>จันทนันท์ จารุโณปถัมภ์ และ สัญญา เคณาภูมิ. "ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการเข้าสู่ตำแหน่งทางวิชาการของบุคลากร สายวิชาการ มหาวิทยาลัยราชภัฏมหาสารคาม". วารสารรัฐศาสตร์และนิติศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏกาฬสินธุ์  4 (2015):208-231.</Chicago><MLA>จันทนันท์ จารุโณปถัมภ์ และ สัญญา เคณาภูมิ. ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการเข้าสู่ตำแหน่งทางวิชาการของบุคลากร สายวิชาการ มหาวิทยาลัยราชภัฏมหาสารคาม. สาขารัฐประศาสนศาสตร์ คณะศิลปศาสตร์ มหาวิทยาลัยกาฬสินธุ์:ม.ป.ท. 2015.</MLA></bibliography></xml>
