<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<xml><bibliography><APA>ชวนหลิง จาง และผู้แต่งคนอื่นๆ. (2026) กรอบแนวคิดความฉลาดทางวัฒนธรรม ภาวะผู้นำของผู้บริหารต่างชาติ และการรับรู้การสนับสนุนจากองค์การ ที่มีอิทธิพลต่อความสามารถในการปรับตัว ของผู้บริหารและประสิทธิผลของทีม. &lt;i&gt;วารสารวิชาการเทคโนโลยีการจัดการ&lt;/i&gt;, &lt;i&gt;7&lt;/i&gt;(2), 167-182.</APA><Chicago>ชวนหลิง จาง และผู้แต่งคนอื่นๆ. "กรอบแนวคิดความฉลาดทางวัฒนธรรม ภาวะผู้นำของผู้บริหารต่างชาติ และการรับรู้การสนับสนุนจากองค์การ ที่มีอิทธิพลต่อความสามารถในการปรับตัว ของผู้บริหารและประสิทธิผลของทีม". วารสารวิชาการเทคโนโลยีการจัดการ  7 (2026):167-182.</Chicago><MLA>ชวนหลิง จาง และผู้แต่งคนอื่นๆ. กรอบแนวคิดความฉลาดทางวัฒนธรรม ภาวะผู้นำของผู้บริหารต่างชาติ และการรับรู้การสนับสนุนจากองค์การ ที่มีอิทธิพลต่อความสามารถในการปรับตัว ของผู้บริหารและประสิทธิผลของทีม. Faculty of Management Technology, Rajamangala University of Technology Isan, Surin Campus:ม.ป.ท. 2026.</MLA></bibliography></xml>
