สุรศักดิ์ จินพละ และ ชนาธิป เลขะกุล. (2026) แรงจูงใจ สภาพแวดล้อม และภาวะผู้นำเชิงปฏิรูปที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของพนักงานธนาคารเพื่อการเกษตรและสหกรณ์การเกษตรสังกัดฝ่ายกิจการสาขาภาคตะวันออกเฉียงเหนือตอนล่าง. <i>วารสารวิชาการเทคโนโลยีการจัดการ</i>, <i>7</i>(2), 85-102.สุรศักดิ์ จินพละ และ ชนาธิป เลขะกุล. "แรงจูงใจ สภาพแวดล้อม และภาวะผู้นำเชิงปฏิรูปที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของพนักงานธนาคารเพื่อการเกษตรและสหกรณ์การเกษตรสังกัดฝ่ายกิจการสาขาภาคตะวันออกเฉียงเหนือตอนล่าง". วารสารวิชาการเทคโนโลยีการจัดการ 7 (2026):85-102.สุรศักดิ์ จินพละ และ ชนาธิป เลขะกุล. แรงจูงใจ สภาพแวดล้อม และภาวะผู้นำเชิงปฏิรูปที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของพนักงานธนาคารเพื่อการเกษตรและสหกรณ์การเกษตรสังกัดฝ่ายกิจการสาขาภาคตะวันออกเฉียงเหนือตอนล่าง. Faculty of Management Technology, Rajamangala University of Technology Isan, Surin Campus:ม.ป.ท. 2026.