<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<xml><bibliography><APA>สมโภช ศรีวิจิตรวรกุล และ -. (2561) ปัจจัยทางจิตวิทยาองค์การเชิงบวกที่มีอิทธิพลต่อการพัฒนาบุคลากร  สู่องค์การแห่งความเป็นเลิศ : กรณีศึกษาบริษัทในเขตนิคมอุตสาหกรรมไฮเทค จังหวัดพระนครศรีอยุธยา (Positive Organizational Psychology Variables Influencing a High Performance Organization : Case Study of Company of Plants at the Hi-Tech Industrial Estate, Phra Nakhon Si Ayuttha Province). มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย:ม.ป.ท.</APA><Chicago>สมโภช ศรีวิจิตรวรกุล และ -. 2561. ปัจจัยทางจิตวิทยาองค์การเชิงบวกที่มีอิทธิพลต่อการพัฒนาบุคลากร  สู่องค์การแห่งความเป็นเลิศ : กรณีศึกษาบริษัทในเขตนิคมอุตสาหกรรมไฮเทค จังหวัดพระนครศรีอยุธยา (Positive Organizational Psychology Variables Influencing a High Performance Organization : Case Study of Company of Plants at the Hi-Tech Industrial Estate, Phra Nakhon Si Ayuttha Province). ม.ป.ท.:มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย;</Chicago><MLA>สมโภช ศรีวิจิตรวรกุล และ -.  ปัจจัยทางจิตวิทยาองค์การเชิงบวกที่มีอิทธิพลต่อการพัฒนาบุคลากร  สู่องค์การแห่งความเป็นเลิศ : กรณีศึกษาบริษัทในเขตนิคมอุตสาหกรรมไฮเทค จังหวัดพระนครศรีอยุธยา (Positive Organizational Psychology Variables Influencing a High Performance Organization : Case Study of Company of Plants at the Hi-Tech Industrial Estate, Phra Nakhon Si Ayuttha Province).  ม.ป.ท.:มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย, 2561. Print.</MLA></bibliography></xml>
